Lo smart working (conosciuto anche come lavoro “agile”) è una formula di flessibilità lavorativa in grande crescita negli negli ultimi anni. L'attuale fase di trasformazione delle imprese, realizzata anche grazie alla progressiva e pervasiva digitalizzazione dei processi e del modo di lavorare in azienda, permette di ridefinire completamente l'approccio alle attività lavorative, in termini di strumenti, spazi e organizzazioni, dando luogo principalmente a nuove forme di flessibilità di luogo e orario. Diversi studi dimostrano che questa nuova filosofia manageriale ha un impatto positivo sulla motivazione e sul benessere dei collaboratori in quanto permette di conciliare al meglio vita e lavoro. Ciò oltre ad impattare sul talent retention ha un impatto positivo anche sull'incremento della produttiva aziendale e sulla responsabilizzazione.
Leve di progettazione
Implementare lo Smart Working è un processo di cambiamento complesso che richiede di agire contemporaneamente su più leve e che deve partire da un’attenta considerazione di obiettivi, priorità e peculiarità tecnologiche, culturali e manageriali dell’organizzazione. Si tratta di un nuovo modo di lavorare che permette un miglior bilanciamento tra qualità della vita e produttività individuale, è quindi anche il risultato di un consapevole uso dell’innovazione digitale a supporto di approcci strategici che puntano sull’integrazione e sulla collaborazione tra le persone. La tecnologia gioca un ruolo chiave, perché quando si parla di Digital Transformation si pensa anche all’applicazione di tecnologie avanzate per connettere persone, spazi, oggetti ai processi di business, al fine di aumentare la produttività, innovare, coinvolgere persone. Bisogna considerare che adottare lo Smart Working non vuol dire soltanto lavorare da casa e utilizzare le nuove tecnologie. Significa adottare un paradigma che prevede la revisione del modello di leadership e dell’organizzazione, rafforzando il concetto di collaborazione e favorendo la condivisione di spazi. Nell’ottica smart, il concetto di ufficio diventa aperto, il vero spazio lavorativo è quello che favorisce la creatività delle persone, genera relazioni che oltrepassano i confini aziendali, stimola nuove idee e, di conseguenza, nuovo business.
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