Trasparenza retributiva: da obbligo normativo a vantaggio organizzativo

La tua azienda è pronta a spiegare le proprie decisioni retributive dal 7 giugno?

La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva - il cui recepimento è fissato per il prossimo 7 giugno - cambierà il modo in cui le imprese gestiscono assunzioni, aumenti, percorsi di crescita e differenze salariali interne.

Non si tratta solo di adeguarsi a un obbligo normativo.
Si tratta di costruire criteri più chiari, dati più leggibili e decisioni HR più solide.

Partecipa al webinar gratuito organizzato da Miller Group insieme a Factorial e scopri cosa iniziare a mettere in ordine già oggi!

Cosa vedremo durante il webinar

In 45 minuti affronteremo il tema con un taglio pratico e strategico, pensato per chi deve prendere decisioni in azienda.

Parleremo di:

• cosa cambia con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva;

• quali processi HR saranno maggiormente impattati;

• perché il tema coinvolge anche le PMI;

• come strutturare criteri retributivi più chiari e sostenibili;

• come leggere ruoli, livelli, retribuzioni e differenze interne;

• quali strumenti possono aiutare aziende e HR a gestire dati, processi e comunicazione interna.

Obiettivo del webinar: aiutarti a capire da dove partire e quali aspetti mettere in ordine subito per ridurre rischi, migliorare la governance HR e rendere più solide le decisioni sulle persone.